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亚搏手机在线登录入口_青海省人社厅公布重要通知!关于职称评审...

  • 产品时间:2021-12-07 01:06
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简要描述:关于做好2019年度职称评审事情的通知青人社厅函〔2019〕459号各市、自治州人力资源和社会保障局,省直有关部门、企事业单元:凭据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制革新的指导意见》(中办发〔2018〕6号)和省委、省政府办公厅《关于深化职称制度革新的实施意见》(青办发〔2018〕24号)、《关于勉励引导人才向艰辛边远地域和下层一线流动的若干措施》(青办发〔2019〕29号)的精神和要求,联合进一步推进职称制度革新,就做好2019年度全省专业技术人员职称...

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本文摘要:关于做好2019年度职称评审事情的通知青人社厅函〔2019〕459号各市、自治州人力资源和社会保障局,省直有关部门、企事业单元:凭据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制革新的指导意见》(中办发〔2018〕6号)和省委、省政府办公厅《关于深化职称制度革新的实施意见》(青办发〔2018〕24号)、《关于勉励引导人才向艰辛边远地域和下层一线流动的若干措施》(青办发〔2019〕29号)的精神和要求,联合进一步推进职称制度革新,就做好2019年度全省专业技术人员职称

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关于做好2019年度职称评审事情的通知青人社厅函〔2019〕459号各市、自治州人力资源和社会保障局,省直有关部门、企事业单元:凭据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制革新的指导意见》(中办发〔2018〕6号)和省委、省政府办公厅《关于深化职称制度革新的实施意见》(青办发〔2018〕24号)、《关于勉励引导人才向艰辛边远地域和下层一线流动的若干措施》(青办发〔2019〕29号)的精神和要求,联合进一步推进职称制度革新,就做好2019年度全省专业技术人员职称评审事情通知如下。一、重点任务(一)完善职称制度体系1.增设人力资源培训专业。联合全省经济社会生长和人力资源培训专业人才队伍建设的实际需求,在教育培训领域(不包罗开展学历教育的各种学校)设立人力资源培训专业,职称品级设到正高级,职称层级划分为低级、中级、副高级、正高级。在全省各级党校(行政学院、社会主义院校)、讲师团,各级团校,各级党政群机关职工培训教育机构开展试点。

由青海省委党校牵头制定试点事情方案及评价条件尺度,经省人力资源社会保障厅核备后组织实施。2.促进职业资格与职称有效衔接。凭据《关于建设我省部门专业技术类职业资格和职称对应层级的通知》(青人社厅发〔2019〕99号)中划定的职业资格与职称对应层级目录,专业技术人员到场全国统一组织考试,取得专业技术类职业资格,视同为具有相应专业、相应系列、相应层级的职称。

到达相应条件的,可申报评审高一层级职称。申报职称时,可直接出具职业资格证书。职业资格证书与职称证书同等效力,无需另发、换发职称证书。

(二)流通技术人才评价通道贯彻落实人力资源社会保障部《关于在工程技术领域实现高技术人才与工程技术人才职业生长领悟的意见(试行)》(人社部发〔2018〕74号)要求,打破职业技术评价与专业技术职称评价界线,勉励工程技术领域高技术人才和专业技术人才互融互通,支持切合申报评审条件的工程技术领域高技术人才到场工程系列职称评审。1.参评规模。

工程技术领域企事业单元中,在生产一线岗位从事专业技术、技术事情且具有高级工以上(高级工、技师、高级技师)职业资格或职业技术品级的高技术人才。2.申报条件。

高技术人才到场工程系列专业技术职称评审应同时具备以下基本条件:⑴以德为先。坚持正确的政治偏向,严格遵守国家执法法例和单元规章制度和生产操作规程,具有良好的职业道德和敬业精神,认真推行岗位职责,在现事情岗位上且近3年年度考核及格。⑵学历要求。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班结业,可划分按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。

⑶资历要求。获得高级工职业资格或职业技术品级后从事技术技术事情满2年,可申报评审相应专业助理工程师;获得技师职业资格或职业技术品级后从事技术技术事情满3年,可申报评审相应专业工程师;获得高级技师职业资格或职业技术品级后从事技术技术事情满4年,可申报评审相应专业高级工程师。⑷专业要求。高技术人才申报专业技术资格,本人从事的专业须与申报的专业技术资格专业相同或相近。

⑸具备我省工程系列相应专业、相应职称品级评审条件中划定的业绩条件。3.申报法式。

根据小我私家申请、单元审核、逐级推荐的法式举行。各种企业对照申报条件,根据“好中选好、优中选优”的原则举行推荐申报。国有企业申报人员,由各单元人力资源部门审核后,根据职称事情治理权限向各级各专业系列职称评审服务机构推荐申报。

非公经济组织人员,档案由我省各级人才交流机构署理的,报各级人才交流机构审核后,向同级人力资源社会保障部门推荐并管理相应委托评审手续。档案不在我省或无主管部门的,根据属地治理原则,由事情单元持劳动条约、聘用条约或社会保险缴纳证明,向同级人力资源社会保障部门推荐申报,同级人力资源社会保障部门按职称事情治理权限向各级各专业系列职称评审服务机构推荐申报。中央驻青单元申报人员,由各单元人力资源部门报上级主管部门同意并开具委托函后,根据职称事情治理权限向各级各专业系列职称评审服务机构推荐申报。各级各种事业单元的高技术人才申报工程系列专业技术职称时,应在划定的专业技术岗位结构比例内举行申报。

申报人员由各单元人事部门审核推荐并报经上级主管部门同意后,根据职称事情治理权限向各级各专业系列职称评审服务机构推荐申报。(三)促进职称制度与用人制度的有效衔接根据中央和我省深化职称制度革新要求,全面实行岗位治理的事业单元,须在岗位结构比例内开展职称评审,原则上不再举行与岗位聘用相脱离的职称评审事情。对于尚未实行岗位治理的单元,可接纳评聘离开方式。各级各种事业单元作为用人主体,要切实推行主体责任,增强自我约束和治理,坚持“以用为本、评以适用、以用促评”的原则,越发注重人岗相适、人事相宜,合理确定评价与聘用的衔接关系。

在审定的专业技术空缺岗位内科学合理制定年度职称申报计划,尤其要严控高级岗位,并预留一定的中高级岗位用于引进高条理急需紧缺人才。事业单元要根据岗位设置治理有关要求,建设健全竞聘上岗机制,增强聘后动态治理,打破专业技术职务聘任终身制,真正实现“岗位能上能下,待遇能高能低”的新型用人机制,特别是“评聘矛盾”突出的事业单元,要联合本单元实际,努力推行岗位聘任任期制、考核末位淘汰制、第三方评价等动态调整机制,切实解决中高品级岗位“能上不能下”、“一聘定终身”的问题,破解中高级岗位人员固化、年轻优秀人才上升难的问题。

(四)进一步优化职称治理服务1.进一步下放职称评审权限。落实《青海日报社深化媒体融合革新生长先行先试总体方案》(青办发〔2019〕12号),勉励用人主体发挥作用。对青海日报社下放新闻系列高级职称评审权限,支持青海日报社自主开展职称评审和专业技术人员继续教育培训、审核事情。

青海日报社须制定不低于全省统一的职称评审条件的评价尺度,并根据《关于增设职称评委会的通知》(青人社厅发〔2017〕143号)相关要求,做好组建评委会、制定并报备评审事情实施方案、把好申报审核关、组织开展评审等各项事情。评审效果经公示无异议后,报省人力资源社会保障厅审批。2.简化继续教育线下审验事情流程。青海大学、青海师范大学、青海民族大学、青海广播电视大学、青海省人民医院、青海大学隶属医院、青海日报社根据我省专业技术人员继续教育事情有关政策和要求,自主开展本单元专业技术人员(含各系列、历年)继续教育学时线下审核事情,并对整个审核事情的真实性、规范性和严肃性负全部责任。

省级事业单元、中央驻青单元专业技术人员,2018年以前的继续教育学时线下审核事情,由本单元初审、行业主管部门复核,并对整个审核事情的真实性、规范性和严肃性负全部责任,省级人力资源社会保障部门不再负担详细的审核事情,切实增强抽查和监视治理。3.试行发表电子职称证书。

2019年,我省试行发表电子职称证书,通过评审的专业技术人员可登录“青海省人事考试中心”网站在线下载打印电子职称证书。电子职称证书与纸质职称证书具有同等效力,可作为我省相应系列、级别专业技术职务评聘、岗位聘任的有效凭证。各市(州)、各部门、各单元须根据有关划定和要求,做好数据整理、确认、上传、审核、发放等环节的详细事情,为专业技术人员提供高效便捷服务。

管理流程和详细要求另行通知。(五)强化职称事情的监视治理根据《职称评审治理暂行划定》(人社部令第40号),做好职称申报评审各环节事情。1.推荐申报。

行业主管部门、用人单元要主动向全社会公然职称评审政策、评价尺度、申报法式等。继续执行我省职称诚信答应、失信惩戒制度。坚持把政治素质和职业道德放在首位,对政治素质不外关和职业失德的,实行“零容忍”和“一票否决”,不予推荐。

各用人单元要严格把关,通过综合考核、民主测评等多种方式对申报人的职业道德、学术结果、事情业绩等举行全面考核,凭据考核效果择优推荐。2.审核公示。申报人所在单元应对申报人是否切合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审划定的申报条件举行审核,并在单元举行公然公示,公示期不少于5个事情日,对经公示无异议的人选,根据职称评审治理权限逐级上报。

职称评审委员会服务机构对申报质料举行审核,申报质料不切合划定条件的,应一次性见告申报人需要补正的全部内容,对逾期未补正的,视为放弃申报。3.复核评审。职称评审委员会服务机构要在组织评审前10天,将审核情况(包罗申报情况、审核情况、《申报人员情况一览表》、《2019年轻海省事业单元专业技术岗位聘任情况年度审核表》(见附件)等)报送人力资源社会保障部门,经复核审定后可组织评审。

各级人社部门、评委会服务机构行业主管部门,通过现场观摩、查阅资料等形式,对各级职称评委会及其组建单元开展的评审事情举行随机抽查、检查,对违反评委会治理制度、法式或超出评审规模等不能正确行使评审权、不能保证评审质量的评委会的职称评审行为不予认可,对情节严重的,取消评审权。4.公示监视。评审竣事后,各级、各系列职称评委会服务机构,须实时将评审效果反馈到申报人所在单元及其业务主管部门,由申报人所在单元、业务主管部门、评审委员会服务机构认真推行公示法式,在门户网站面向全社会举行公示,主动接受社会监视。公示期间,对举报、投诉问题,由评委会服务机构观察核实;对公示无异议的,根据职称治理权限,由评审委员会服务机构主管部门将公示效果和评审效果(含评审效果统计表)一并报人力资源社会保障部门审批。

5.效果确认。2019年起,设有低级、中级职称评委会的省属事业单元的评审效果,由省级行业主管部门汇总后,一并报省人力资源社会保障厅审批。

完成年度评审事情且定时、按要求报送的评审效果,各级人力资源社会保障部门对评审通过人员的任职资格时间,根据2019年举行审批;不能定时限要求完成当年评审事情,或不能定时、按要求报送评审效果,各级人力资源社会保障部门根据报送时间对专业技术人员任职资格时间举行审批;凌驾次年3月报送的,与下一年职称评审效果一并举行审批或不予审批。6.责任追究。在职称申报评审的各阶段和各环节事情中,事情人员、评审专家和企事业单元卖力人使用事情之便,为本人和他人评定职称谋取利益,以及申报人所在单元、职称评委会服务机构未依法依规推行审核职责,一经查实,依据有关划定在全省规模通报并依法依规追究相关人员责任;对学术结果、学历资历、业绩等造假的申报人员,一经查实,取消评审资格,三年内不得申报;对通过弄虚作假、剽窃他人作品和学术结果或通过不正当手段取得职称的申报人员,一律打消其职称,列入职称申报诚信档案库,并纳入全国和全省信用信息共享平台,记载期为3年。

(六)进一步加大下层一线的倾斜贯彻落实国家关于“三区三州”扶贫攻坚的决议部署,凭据《关于在省内六州开展下层职称定向评价、定向使用的事情方案(试行)》(青人社厅函〔2019〕86号),推进下层职称“定向评价、定向使用”落地收效。逐步推动卫生、农牧、林草、农牧领域开展常态化评审事情。省直行业部门和省内六州人力资源社会保障部门,要对已完成的首次评审事情举行全面总结,根据有关要求增强后续评聘治理,确保各项政策落到实处。同时将评审情况、聘用情况报省人力资源社会保障厅存案。

根据国家统一摆设,在“三区三州”单独划定护士执业资格、执业药师、社会事情师职业资格和一级翻译专业资格及高级会计师、高级审计师、高级统计师考试及格尺度,由人力资源社会保障部门发放在“三区三州”有效的及格证书。二、有关事项(一)关于加速推进重点领域革新进度。

2019年4月,省人力资源社会保障厅印发了《关于做好2019年职称革新重点事情的通知》(青人社厅函〔2019〕132号),对今年的职称革新重点事情举行了部署,负担综合工程系列、经济系列、会计系列、职业院校教师、自然科学研究等系列职称革新任务的省级行业主管部门要以高度的政治责任感,严格根据确定的革新任务,做好制定实施方案、修订评价尺度、组建评委会等事情,同时要加速事情进度,力争在年底前组织开展新设正高级职称首次评审事情。暂不能组建正高级评委会的职称系列主管部门,要与中央单元、省外已组建相同专业系列的正高级职称评审服务机构联系,经省人力资源社会保障厅同意后,开展委托评审事情。委托中央单元、外省评审时,执行中央单元、省外相应专业系列正高级职称评价尺度。

(二)关于职称革新实施方案的报备要求。根据国家的摆设部署,加速推进我省会计人员、职业院校教师以及工程系列、经济系列、卫生系列、自然科学研究系列职称制度革新事情。各省级行业主管部门,要充实发挥主体责任部门作用,深入开展调研,联合实际,制定职称革新实施方案和新的评价尺度。制定时,须广泛征求意见并在业内充实论证,与省人力资源社会保障厅相同基本审定后,要提交本部门党组会或厅务会专题研究同意,连同起草说明、政策依据、征求意见等附件质料一并报省人力资源社会保障厅,经省人力资源社会保障厅批准后宣布实施后,力争年内组织开展革新后首次评审事情。

(三)关于事业单元职称申报前的岗位审核。根据划定,我省全面实行岗位治理的事业单元在推荐申报高级、中级职称前须填报《2019年轻海省事业单元专业技术岗位聘任情况年度审核表》,并根据岗位设置治理权限到同级人力资源社会保障部门审核存案本单元高级、中级岗位聘任情况,在经由审核存案的职称申报数额内举行本单元的职称申报推荐事情。未举行审核存案的,各级职称评审服务机构不吸收职称申报质料。

同时,对现有高级、中级专业技术岗位“评聘矛盾”突出的事业单元,继续接纳以下过渡性措施,逐步实现职称申报与岗位设置治理政策的有效衔接:高、中级岗位已聘满且取得资格人数(包罗已聘任和未聘任的人数)与同级岗位审定数之比在130%以内的,接纳“退二进一”的措施,由同级人力资源社会保障部门划分审核存案今年度事业单元高、中级职称申报数;比例凌驾130%的暂缓举行申报和评审。“退二进一”措施中退出人员是指事业单元在今年度已经聘任的高级、中级岗位人员因退休、调出等原因泛起的减员,统计时间为2019年1月1日到2019年12月31日。

因事业单元分类革新尚未纳入岗位设置治理或者因特殊情况尚未按划定调整岗位设置方案的事业单元,由同级人力资源社会保障部门参照以上基本政策并凭据实际情况合理确定职称申报数量。在县域内建设专业技术高级岗位统筹使用机制的部门,可统一审核高级岗位数量。(四)关于高技术领武士才破格评审。

对恒久坚守生产一线且在工程技术岗位从事技术技术事情、具有高明武艺技术和一流业绩水平、为经济社会生长和重大战略实施作出突出孝敬的高技术人才,可跨级别申报职称,对论文不作要求。获得中华技术大奖、全国技术能手等荣誉,担任国家级技术大师事情室卖力人,享受国务院政府特殊津贴的人员,经单元推荐可根据评价尺度直接申报副高级以上专业技术资格。获得青海省技术大奖、青海省技术能手等荣誉,担任省级技术大师事情室卖力人,青海省优秀专家、青海省优秀专业技术人才,经单元推荐可根据评价尺度直接申报中级或副高级专业技术资格。(五)关于中小学教师、会计等人员职称申报。

1.为建设素质优良、结构合理的中小学教师队伍,切实提高基础教育教学质量,凭据人力资源社会保障部、教育部《关于进一步做好中小学教师职称评审事情的通知》(人社专技司函〔2019〕180号),从2019年开始,中小学教师职称评审严格在审定的岗位结构比例内举行,不得举行与岗位聘任相脱离的资格评审。《青海省深化中小学教师职称制度革新实施方案》(青人社厅发〔2016〕86号)中“乡镇(不含县城所在地)及乡镇以下学校任教的教师,累计任教20年、10年以上,且历年年度考核及格以上,经所在单元推荐,教育主管部门审核,可不受专业技术岗位结构比例限制,直接到场高级、中级专业技术资格评审”的划定停止执行。凭据省教育厅调研摸底和各地域规范整顿的实际,视情制定有关中小学教师下层职称评审“定向评价、定向使用”制度,再另行完善有关政策。

职业教育机构等属于职业教育领域的人员不纳入中小学教师系列评价。今年,我省继续统一下达中小学教师系列正高级教师申报推荐数额(在上一年度基础上适当增加),评审通过的正高级教师中,担任学校(村小、教学点除外)和教研机构向导职务(校长、副校长、校级党组织正副职、教研机构正副职)的不得凌驾30%。评审效果由省人力资源社会保障厅、省教育厅卖力报两部存案。详细申报事情摆设,由省教育厅另行通知。

2.到场全国统一组织的高级会计师、高级统计师、高级审计师考试,结果到达省内统一尺度的,在青海省规模内可恒久有效。3.2019年,省少语翻译系列开展职称申报评审事情时,执行新的评价尺度。

省民宗委、省人力资源社会保障厅另行宣布。4.中等职业学校负担实习教学任务且取得实习指导教师职称的教师,经所在单元推荐,可根据现有相应层级实习指导教师的职称直接申报评审技工院校教师系列(相同专业)的高一层级实习指导教师专业技术资格,无需转换职称系列。

(六)关于学籍验证、论文审验等诚信申报要求1.学籍验证。2002届以后结业且取得国家认可的各种高等教育结业学历(学位)证书的人员,申报职称时不提交学历(学位)证书原件,只须提交教育部学籍在线验证陈诉(纸质版)。

2002届以前的以及在无法准确查询学历(学位)的,暂按原划定执行。2.期刊审验。职称评审服务机构须对申报人员提交的载有论文的期刊、学术著作举行检索和验证。

专业技术人员提供的期刊、学术著作,须有国家新闻出书总署批准的正规刊行刊号。申报人员提交学术期刊时,需附学术期刊的检索页,并由单元审核盖章。3.论文检索。

用人单元应登录中外文焦点期刊查询系统(http//coreej.cceu.org.cn/),对申报人员提交的焦点期刊及论文举行检索,并在打印的检索页审核盖章。各用人单元对专业技术人员在短期内揭晓多篇论文、1本期刊内揭晓2篇以上论文的,要增强核实核查,可通过中国知网、万方全文数据库、维普期刊全文数据库等举行查重,论文重复率显着不切合要求的,可不按业绩看待。4.诚信申报。

用人单元须按要求在新的职称用表上签署推荐意见并审核盖章,申报人员及其所在单元均按要求填写《诚信答应表》,实事求是提供申报人员切合申报条件、评审条件的种种佐证质料,确保申报质料真实有效。职称评审服务机构、申报人员所需各种表格均从省人力资源社会保障厅门户网站(http://www.qhhrss.gov.cn)下载。

下载路径:网站首页-下载专栏—职称用表。三、时限要求(一)2019年10月,抓紧摆设部署。各地域、省直各行业部门、各自主评审单元根据本通知划定和要求,对当地区、本系列、本单元职称事情举行摆设,通过多种途径做好政策宣传息争释,确保宽大专业技术人员知晓政策和信息。

考评联合的系列行业主管部门,可先行部署,在国家宣布及格尺度后再组织申报。(二)11月上旬,组织申报和推荐事情。各行业主管部门和用人单元要制定职称申报推荐方案,宣布本单元申报政策、申报岗位数额、申报条件和法式,切实做好推荐和公然、公示事情,确保宽大专业技术人员知情权和到场权、监视权。(三)11月中下旬,开展审核和评审事情。

各级、各系列职称评审委会服务机构要根据有关划定做好审核事情、评委库的增补、调整等事情,同时要注重与人力资源社会保障部门和部门内外的协调相同,实时掌握事情动态和社会反映,对投诉、举报的问题,要实时核查、稳妥处置惩罚,确保评审事情平稳顺利。(四)12月,集中开展审批及总结事情。全省各级、各系列、各自主评审单元职称评审效果,均经公示无异议后,根据职称治理权限报人力资源社会保障部门审批。

未定时报送评审效果的,根据本通知关于评审效果确认的有关监视治理划定管理。(五)申报人员提交的载有论文的期刊(专著)以及业绩质料、科研结果证书、获奖证书、结业证书等,取得时间停止日期为2019年11月底。

凡未按上述时间节点开展和完成相关事情的,人力资源社会保障部门不再举行今年度的审核与存案,相关专业技术人员的职称认定时间一律按各系列主管部门、各自主评审单元报送评审效果的详细时间确定聘任时间。严重超时的,纳入下一年度举行认定。本通知未尽事宜,继续按国家和我省职称事情有关政策划定执行。

事情中,如遇有关政策调整,根据新的政策执行。联系方式:专业技术人员治理处:0971-8258156/8258153/8258155事业单元人事治理处:0971-8258130附件:2019年轻海省事业单元专业技术岗位聘任情况年度审核表青海省人力资源社会保障厅2019年10月23日。


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